В том случае, если работник на момент увольнения не представил работодателю сведений о временной нетрудоспособности (заболевании, травме), то основания для восстановления на работе в последующем отсутствуют.
Может ли суд восстановить на работе работника
Вопрос:
Может ли суд восстановить на работе работника, который на момент увольнения был на больничном?
Ответ юриста:
Да. Суд восстанавливает работника на работе в том случае, если установлено, что увольнение работника по инициативе работодателя произведено в момент его нетрудоспособности при наличии больничного листа.
Категории
- Автовопросы200
- Административное право120
- Алименты140
- Банковское право224
- Взыскание задолженности177
- Военное право145
- Вопросы о банкротстве121
- Вопросы по налогам153
- Вопросы по страховке82
- Вопросы по услугам2
- Гражданское право219
- Жилищные вопросы177
- ЖКХ146
- Защита прав граждан101
- Земельное право158
- Корпоративное право124
- Кредиты10
- Медицинское право7
- Миграционное право6
- Наследственное право144
- Недвижимость34
- Образование139
- Общие вопросы3
- Семейные вопросы189
- Социальное право130
- Суды103
- Трудовые конфликты277
- Уголовное право28
Это интересно
Бесплатная консультация
Первая консультация абсолютно бесплатно
Работа на результат
Если проиграем вернём деньги